Положення
про районний конкурс “Молодий спеціаліст року”
1. Районний конкурс “Молодий спеціаліст року” є одним із заході в реалізації районної Програми розвитку освітньої системи і проводиться з метою розвитку творчих здібностей молодих спеціалістів у закладах освіти району.
Основними завданнями конкурсу є:
- піднести роль молодого спеціаліста;
- привернути увагу адміністрації шкіл, адміністрації району до проблем учителів-початківців;
- виявити молодих талановитих педагогів;
- сприяти творчим педагогічним пошукам удосконалення фахової майстерності вчителя.
2. Районний конкурс проводиться відділом освіти районної державної адміністрації.
Відділ освіти до лютого затверджує склад оргкомітету конкурсу та склад фахового журі.
3. Оргкомітет конкурсу встановлює перелік документів і критерії оцінювання поданих на конкурс матеріалів, умови та порядок підведення підсумків конкурсу.
4. Районний конкурс проводиться в два етапи:
І-й етап з 20 лютого по 4 березня – розгляд матеріалів ;
ІІ-й етап з 11 березня по 10 квітня – проведення відкритого свята.
5. Конкурс проводиться на добровільних засадах. У ньому можуть брати участь учителі незалежно від рівня освіти, набутого фаху, що мають педагогічний стаж не більше 5 років.
6. Підсумки конкурсу та нагородження переможців оголошуються на урочистих зборах педагогічних працівників району у ….. місяці поточного року.
7. Для участі у конкурсі претендент подає районному оргкомітету заяви про бажання брати участь у конкурсі “Молодий спеціаліст року”та матеріали згідно з переліком.
8. Відповідно до рішення фахового журі визначаються переможці конкурсу та здійснюється нагородження.
Додаток 1.
Умови та порядок
проведення районного конкурсу “Молодий спеціаліст року”
1. Районний конкурс “Молодий спеціаліст року” проводиться в лютому-квітні поточного навчального року.
2. До участі у районному конкурсі “Молодий спеціаліст року” допускаються вчителі зі стажем педагогічної роботи до 5 років.
3. Претенденти подають заяви до оргкомітету конкурсу до 20 лютого .
4. Матеріали, подані претендентами, опрацьовуються членами журі протягом 4-10 березня поточного року. До 10 березня оргкомітет проводить підсумки І етапу та всі учасники запрошуються до участі у ІІ етапі районного конкурсу.
5. ІІ етап районного конкурсу проводиться з 11 березня до 10 квітня поточного року. Форма проведення регламентується наказом по відділу освіти.
6. Підсумки конкурсу та нагородження переможців оголошуються на урочистих зборах педагогічних працівників району у …. поточного року.
7. Для участі в конкурсі претендент подає районному оргкомітету заяву про бажання брати участь у конкурсу “Молодий спеціаліст року” та матеріали згідно з переліком. За бажанням учитель може подати до оргкомітету й інші матеріали, які розкривають його майстерність.
8. Відповідно до рішення журі визначаються переможці конкурсу та здійснюється нагородження.
Додаток 2.
Творче портфоліо учасника
(подається до журі конкурсу)
Структура портфоліо
Блок А.
1. Особиста заява учасника на ім’я голови оргкомітету конкурсу.
2. Резюме учасника конкурсу.
3. Сертифіковані індивідуальні освітні досягнення (копії дипломів, сертифікати про освіту основну і варіативну).
4. Сертифіковані індивідуальні загальнокультурні досягнення (копії грамот, дипломів).
5. Індивідуальні творчі та професійні досягнення (копії публікацій: статті, літературні розвідки, авторські винаходи тощо).
Блок Б.
1. Педагогічна ідея (опис досвіду).
2. Навчальна діяльність: розробка уроків з використанням освітніх технологій.
3. Сценарій позакласного заходу з предмета.
4. Виховна діяльність як процес становлення особистості: тематична виховна година (розробка), “свято, яке завжди з тобою” (розробка).
5. Психолого-педагогічна характеристика класу (якщо класний керівник).
6. Фотоматеріали (за бажанням).
7. Творча робота “Сучасний учитель – це …..”
Блок В.
Візитна картка учасника (презентація учасника вчителем-наставником у довільній формі).
Коментарi